【給料明細公開】ワーホリ開始後わずか４ヶ月でスーパーバイザーになったら給料が＠＠＠ドル上がったって話

 

 

どうも、あまりに暇すぎて何年かぶりにギターに挑戦してみたものの、ものの数十分で心を折られ断念したTatです！

今回はスーパーバイザーになったら給料が上がるよ！って話と、どういう経緯でワーホリ開始後わずか４ヶ月でスーパーバイザーになったのかをお話して行きたいと思います。

 

 

 

バイザーになったら給料がこれだけあがるのだよ

 

まずは一番皆さんが知りたいであろう、バイザーのお給料に関して。

 

僕がバイザーになる前に居た他のスーパーバイザーからは「時給が１ドル上がる」と聞いていました。

１（オーストラリア）ドルっていうと、、、８０～８５円ぐらい？

 

正直僕の心の中は

 

 

っていう気持ちでいっぱいでした。

 

 

んで、実際にいやいやながらスーパーバイザーになってみてからの給料明細がこちら

 

赤枠の部分が総支給額（＄1018）

青枠の部分が手取り（＄710=約５万８０００円）です。

緑枠の部分がスーパーバイザーになったら貰える手当て（＄４０＝約３３００円）

⇒つまり、週に「６万１３００円」の手取りってことですね！

総支給額から家賃やら税金が引かれてこの額になっています。

 

 

明細の見方としては

①働いた時間（46.02時間）×時給（22.13ドル）＝総支給額($1018.42)

②シェアハウスの家賃１週間分（＄１９５）

③税金（総支給額の１５％）＝＄１５３

 

総支給額ー（家賃＋税金）＝手取りなので、本来なら手取りが

1018 ー (195＋153)＝＄６７０になるハズ。

 

 

ただ、今回バイザー分のボーナス（緑の枠）が入っており、これが＄４０（約３２００円）。

手取り＄６７０にこの＄４０が入り、計＄７１０という訳ですね。

 

コレ、何がありがたいってこのボーナス分は税金が引かれないんですよ！

既に税金が引かれた手取りに足されているので！

 

あと、この週は仕事が沢山あり週に４６時間も働けていますが仕事がない週は３８時間とか、下手したら３０時間ぐらいしか働けない週もあります。

時給が１ドル上がるだけなら働いた週によってボーナス分が変動しますが、毎週４０ドルの固定なのでコレもありがたい。

 

スーパーバイザーになれば週４０ドルアップ、ということは月に１６０ドル（約１万３０００円）の給料アップですね！

そう考えたら意外と悪くないんじゃないでしょうか？(￣ー￣)ｂｸﾞｯ

 

 

 

そもそもスーパーバイザーになる機会が少ない

 

さて、次はたったの４ヶ月でバイザーになった経緯に関してお話して行きたいのですが、取り合えず言っておかなければならない事は

「なろうと思ってなるのは難しい」

ってことです。

 

 

英語のスピーキングに特に問題がなく真面目に働いていればいつかなれるかもしれませんが、通常普通のワーカーよりも上の役職はオーストラリア人や現地で住んでいる人、もしくはファーム経験がありファームと直接雇用契約を結んでいる人が就きます。

 

 

 

この芸術的な表を見て頂くと（手書きですみませぬ、、）、まずファームのオーナーが居ます。

 

オーナーは複数のファームを所有している場合があり、各ファームに責任者としてマネージャーが居ます。

更にその下にいくつかのグループがあり、それら各グループのリーダーがスーパーバイザーという訳です。

 

ワーキングホリデーでファームに働きにくると、一番下の各グループに入ることになります。

ただ、ワーホリで来る人は３ヶ月働けばセカンドビザが貰えるので殆どの人が数ヶ月働いたら仕事を辞めます。

長くて１年、セカンドを使っても最高２年しか居ることが出来ません。

 

オーナー側は毎回新しく来てすぐ辞める人間をスーパーバイザーやマネージャーにすると仕事が円滑に進まないので、極力オーストラリア人か現地に住んでいて英語でのコミュニケーションが問題無い人間に役職を与えようとします。

しかも、英語が堪能な日本人はそもそも英語の訛りが強いオーストラリア、しかも街中で英語を必要とされる仕事ではなくわざわざファームの仕事に来ることは少ないので、余計に日本人がスーパーバイザーをやる機会なんてのは少ないのです。

 

少なくとも、７ヶ月以上働いていて僕以外の日本人のスーパーバイザーに会った事はありません。

 

 

 

スーパーバイザーになった経緯

 

じゃあそんな中でどうやって僕がバイザーに就いたのか。

 

ウチのファームではマネージャーの下に２つのグループがあるのです。

ざっくり言えば、

・バナナの収穫をするグループ

・収穫以外の仕事をするグループ

 

です。

 

最初にファームに来た以来、僕は後者のグループに配属され働いています。

このグループは僕含め４人で構成されていて、当時のスーパーバイザーは韓国人男性でした。

 

その韓国人男性は既に１０ヶ月間他の町のバナナファームで働いた経験があり、こっちのファームに来てすぐにバイザーとして働いていたのです。

 

僕が働きはじめた時は

・韓国人（スーパーバイザー）

・フランス人

・日本人×２

 

というメンバーでした。

 

が、僕と一緒に働き始めた日本人がなんとたった２週間でクビになってしまい、新しく韓国人が入って来ました。(￣Д￣；)

 

そこから２ヶ月程経ち、ウチのグループのフランス人がセカンドビザを手に入れた日の夜に誰にも連絡せず夜逃げ（！）。

ずっとファーム仕事を嫌だと言っていたので、セカンドビザも手に入れたし我慢が出来なかったんでしょうね。

 

そしてそのフランス人の埋め合わせで韓国人が更に入ってきました。

 

その時は

・韓国人（スーパーバイザー）

・日本人（僕）

・韓国人２人

 

という状況に。

 

 

働き始めて３ヶ月ほど経ち、バイザーの韓国人のビザが切れるのでもうすぐ韓国に帰るという状況に。

 

手前味噌ですが僕は英語も問題なく話すことが出来、まぁ特にサボらず仕事をしていたので、その韓国人のスーパーバイザーが次のスーパーバイザーを僕に勧めてきたのです。

でも僕は

 

 

と断り続けていました。

 

え、何故かって？

だってたかだか時給１ドルアップ（そう聞いていました）だけで、オーナーやマネージャー、コントラクターの指示を仰がなくてはいけませんし、どのぐらいの時間でどこまで仕事を終わらすだとか、他のワーカーの失敗の責任を全て被る必要があるとか……etc

正直、割りに合わなかったんですよね。

 

そんなに給料が変わらないなら、何も考えずに適当に仕事している方が楽でしょう？

 

 

まぁそんなこんなで断り続けていたんですよ。

「俺はイヤやから、他の韓国人２人のどっちかに譲ってくれ」って。

 

そうしたらですよ、ある日ウチのグループの韓国人２人がウチのコントラクター（ファームにウチらを派遣してる会社の社長みたいなものと考えてくださればok）と揉めまして、そのままクビになった訳です。

 

そうしたらウチのグループは

・韓国人（スーパーバイザー）

・日本人（僕）

 

しか居ない訳ですよ！

 

、、、、、で、済し崩し的に僕がスーパーバイザーになったと。

 

 

その後、僕がスーパーバイザーになったので新しく雇う人も全員日本人になり、しばらく平和に日本人４人で仕事をしていました。

この日本人４人チームになってからは特に大きな問題やストレスはそれほどなく、楽しみながら働いていました。

 

ただ、季節的に冬に近づいて来てバナナの木の成長が遅くなり、仕事が減ってきて今週から３週間もの間休みになったのです。

それに伴ってつい数日前に１人は仕事を辞めゴールドコーストへ帰りました。

その上もう１人、コントラクターと揉めてクビになってしまい、、、また僕のグループは２人になってしまいました。

 

なんだかんだ４人とも仲良く働いていたので凄く寂しいのが本音です。

 

話はそれましたが、まぁそんなこんなでスーパーバイザーとして働いてる訳でございます。

実際バイザーになってみたら、最初は色々とオーナーに言われたりして精神的にしんどいかったですけど１ヶ月もすればなれます。

仕事量や休憩時間のタイミングなど、全て勝手に僕がコントロール出来るので今となっては気楽なもんですよ笑

 

仕事さえちゃんとやっていれば、日本人４人で喋りながら８時間働いて１日が終わるっていう感じですし。

勿論全員ちゃんと働いている上で、ですけどね。

 

 

あと２ヶ月程ですが、まぁ僕がオーストラリアに居る内はバイザーとして頑張ろうかなと思います。

 

 

まとめ

 

以上、スーパーバイザーになったら週４０ドル給料が増えるぜ！って話とスーパーバイザーになった経緯に関してでした！

 

今ワーホリでファームジョブをしている方、今後ファームジョブをしようと思っている方に何かしら参考になれば幸いです。

 

ではでは！